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2019/07/23/ 13:58:14 News HeadLine
  1. 究極の働き方改革、「従業員の個人事業主化」  (1)

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    チェーン攻撃(北海道) [CN](発起人)

    日経電子版

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    体脂肪計で国内シェア首位の健康機器メーカー、タニタ(東京・板橋)は2017年に新しい働き方の制度を導入した。
    タニタの社員が「個人事業主」として独立するのを支援するというものだ。
    独立した人には、従来のタニタでの仕事を業務委託し、社員として得ていた収入を確保する。
    こうすることで働く時間帯や量、自己研さんにかける費用や時間などを自分でコントロールできるようにするのが狙いだ。
    副業としてタニタ以外の仕事を受け、収入を増やすこともできる。

    発案者であり、制度設計を主導した谷田千里社長は、「働き方改革=残業削減」という風潮に疑問を抱いていたという。
    働きたい人が思う存分働けて、適切な報酬を受け取れる制度を作りたいと考え、導入したのがこの「社員の個人事業主化」だ。
    開始から2年半がたち、手ごたえを感じているという谷田社長に話を聞いた。

    https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00005/071800034/

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    BE:422186189 [日経電子版]
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