日本に蔓延する「やりがい詐欺」 社会貢献などと言葉を濁し労働者に報酬を与えない手法 I (1)
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trickjp.info
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若者を蝕む「やりがい搾取脳」の恐怖と実態
やりがい搾取とは
やりがい搾取とは簡単に言えば、「経営者が労働者にやりがいという報酬を与えるかわりに、
十分な金銭的報酬を与えず、労働力を安く利用して搾取する行為」のことです。
「この仕事にはお金以外の意味があるんだ」「お金のためではない、社会貢献と成長のために働いているんだ」
こんな言葉を聞いたことはないでしょうか。確かに働く目的はお金だけではありません。
しかし、こうした考え方があまりにも行きすぎてしまうと、長時間労働、労働基準法違反、
さらには過労死までつながります。
「資本主義の仕組をわかっていない」「心理学的に自らを正当化する」など、
若者が陥りがちな考え方の総称をここでは「やりがい搾取脳」と呼んでいます。
これについては後で詳しく説明します。
やりがい搾取の例
わかりやすいようにいくつかやりがい搾取の例を出しましょう。
「googleを超える」「amazonに負けないくらいの企業をつくる」のようなあまりにも
大きな目標を打ち立て、「目先の利益にとらわれるようでは成長はない」と労働者から
搾取するスタートアップ企業
子供の人格形成のため、という名目で無休で部活の顧問をさせられるブラックな教育現場
独立したい人だけを集め、「ここで頑張れないと独立しても成功できない」と脅して無理な
営業ノルマを課すブラック企業
やたらとサークル感が強く、忠誠心や一致団結を強制される飲食店バイト
「夢の国で働く」という経験の代わりに安くこき使われるディズニーランドのアルバイト
なんとなくイメージを掴んでいただけたかと思います。元々は東京大学の教育学者、
本田由紀さんが命名した言葉で2007年ごろから一部では使われていました。
一躍有名になったのはドラマ「逃げ恥」がきっかけです。
逃げ恥（逃げるは恥だが役に立つ）では「人の善意につけこんで正当な賃金を払わない」と説明されています。
やりがい搾取に使われる手法
労働者に、やりがい搾取だ、と気づかれると企業のほうが困るわけです。
人を雇う側もなるべく搾取とばれないように様々な工夫をしています
独立などの高い目標を持たせて、細かなお金のことを忘れさせる
円陣をくんだりして仲間意識を持たせ、自分だけ逃げにくくさせる
頻繁に社長の講演会を実施し、社長自らの熱意をアピールして社員のモチベーションを上げる
とてもやる気に満ち溢れたサクラを混ぜておき、感覚を麻痺させる
部長などの特別な役職名を用意し特別扱いする（ふりをする）
共通のTシャツをつくり、形から仲間意識を高める
オフィスにラフな感じを出し、俺たちは特別なんだ、というイメージを持たせる
http://trickjp.info/2017/07/30/%E8%8B%A5%E8%80%85%E3%82%92%E8%9D%95%E3%82%80%E3%80%8C%E3%82%84%E3%82%8A%E3%81%8C%E3%81%84%E6%90%BE%E5%8F%96%E8%84%B3%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%81%90%E6%80%96%E3%81%A8%E5%AE%9F%E6%85%8B/
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